你想和領導一起換工作嗎？在做決定之前先考慮一下

一直關系很好的領導準備換工作，在離開前叫你去新公司，你會跟著嗎？

你會帶著一股義氣辭職追隨，還是婉拒領導的邀請，繼續留在原單位？

辭職是一件需要謹慎的事情，尤其是當別人勸你辭職時，你必須在做決定之前考慮一下。

1、自己的水平如何

領導要帶你一起飛，理由是什么？他看重了你的能力還是你的為人。如果看重的是你的能力，那么你的能力對于他來說是唯一嗎？對方公司需要的是你領導的能力還是你個人的能力。

2.你的領導水平如何？

你的領導管理水平如何？技能水平是否合格？眼界高嗎？

如果以上答案都是否定的，領導只是“對下屬好”那我不建議你跟著跳槽。

因為領導進入新單位也需要一段時間的磨合期。如果磨合順利，進入核心管理層，也許你仍然可以得到一些光明。如果磨合失敗并被排除在外，你應該如何處理自己？到時候，如果領導不能照顧自己，他還能照顧你嗎？

也許到時候你會后悔的。

3.新公司的發展前景如何？

除了注重領導的個人能力，你還應該更加關注新公司的發展前景，畢竟那是你未來的工作環境。

你不僅要從領導那里學習新工作，還要自己收集信息。如果你認識到這份工作，再加上你熟悉領導的身份，我相信你會在新單位有更好的發展。

要不要和領導一起換工作？了解領導能力，新工作的潛力，想好了再做決定。